Можно удержать 70 % алиментов по личному заявлению

Алименты 70 процентов: могут ли удерживать из зарплаты и в каких случаях?

Можно удержать 70 % алиментов по личному заявлению

Условия и случаи начисления алиментов в размере 70 процентов. Как назначаются, отменяются и уменьшаются алименты. Законодательные основы удержания 70 процентов алиментов с заработной платы.

Алименты назначаются одному из родителей, который не исполняет свои обязанности по содержанию ребёнка. Размер алиментных платежей определяется добровольным соглашением или судом.

Часто плательщиков интересует, может ли бухгалтерия удерживать 70 процентов из зарплаты на алименты.

Устанавливая размер выплат, суд опирается на множество факторов и в определённых случаях может назначить максимальный размер.

Порядок и правила назначения алиментов

Законодательство выделяет два способа назначения алиментных обязательств для родителя, который не проживает с ребёнком или уклоняется от его обеспечения.

Способы оформления алиментов:

  1. Заключение добровольного алиментного соглашения. Используется в том случае, когда родители сумели договориться. Соглашение в обязательном порядке заверяется в нотариальной конторе. Условия, порядок и способ получения выплат стороны устанавливают самостоятельно.
  2. Подача искового заявления в суд одним из родителей. Когда родители не могут прийти к компромиссу в вопросе содержания ребёнка, они вынуждены обращаться в судебные органы. Суд рассмотрев заявление и выслушав доводы сторон выносит решение о назначении алиментных обязательств.

Рекомендация! Приоритетный вариант установления обязанности по уплате алиментов — добровольное соглашение. Данный способ проще и быстрее, чем обращение в судебную инстанцию. Алиментное соглашение также имеет силу исполнительного документа.

Размер алиментных выплат может устанавливаться в твёрдой денежной сумме, или в процентном соотношении от заработной платы. Если алименты назначены в процентах, то сумма выплат будет зависеть от количества детей.

Как рассчитывается размер алиментов в зависимости от количества детей:

  • один ребёнок — 25%;
  • двое детей — 33%;
  • трое и более детей — 50%.

Все дети плательщика, даже если они от разных браков, имеют равные права. Очерёдность рождения детей не играет роли при назначении алиментов. Выплаты делятся между несовершеннолетними в равных долях.

В определённых случаях часть дохода плательщика, отчисляемая ребёнку, может быть увеличена до 70 процентов. Такие случаи являются исключениями, так как на жизнь алиментщику остаётся всего лишь 30 процентов от заработка.

Суду совершенно не важно количество детей ответчика. Даже если их десять, выплаты всё равно назначаются в размере 50%. Но при наличии конкретных обстоятельств есть риск повышения размера выплат до 70%.

В каких случаях алименты начисляются в максимальном размере?

И взыскателей, и должников интересует вопрос, можно ли получать или платить алименты на ребёнка больше чем 50%. На основании ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», приставы вправе взыскивать до 70% всех доходов должника.

Основания для удержания 70% алиментов:

  1. Алиментная задолженность. При наличии долга по алиментам удержания в размере 70% будут происходить до полного погашения долга. При условии, что задолженность образовалась по неуважительным причинам.
  2. У плательщика трое или больше детей, при этом один ребёнок находится на инвалидности. Семейным кодексом установлено, что на троих и более детей выплачивается 50% заработка. Сумма выплат делится поровну на каждого ребёнка. Но если у гражданина есть ребёнок-инвалид, алиментные выплаты могут быть увеличены до 70%.
  3. Выплата 70% от доходов плательщика определена добровольным соглашением между родителями. При этом количество детей никак не влияет на размер алиментов, поскольку сумма определяется родителями самостоятельно.

Процент взыскания может быть увеличен в случае нанесения физического или морального ущерба несовершеннолетнему. Часть удержанных средств родитель может переводить на счёт ребёнка, если судом будет доказано, что мать использует деньги не по назначению.

Если у плательщика помимо исполнительного листа по алиментам имеются другие обязательства, например, погашение долга по кредитному договору, то общая сумма вычета из зарплаты может достигать 70 процентов. После полного погашения кредитной задолженности, будут удерживаться только алиментные выплаты.

Прежде чем вынести решение, судья обязан убедиться, что у плательщика останется сумма, достаточная для проживания. Остаток средств после произведения удержаний не может быть ниже минимальной оплаты труда, установленной законом.

Законно ли удержание 70% алиментов?

Большинство алиментоплательщиков считают, что решение о выплате 70 процентов алиментов является незаконным. Зачастую граждане обжалуют действия судебных приставов.

Но на практике, такие меры являются совершенно законными, при условии исключительных обстоятельств.

Когда плательщик получает на руки всего 30% от зарплаты, он обвиняет бывшую супругу в незаконных действиях, а судебных приставов в превышении должностных полномочий.

Алименты 70% могут быть удержаны в результате ошибки при определении задолженности. Если алиментщик уверен, что исполняет обязательства по содержанию ребёнка добросовестно, ему необходимо подать жалобу в ФССП.

Законодательные акты, регулирующие порядок назначения алиментов:

  • Семейный кодекс РФ;
  • Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Судебный пристав, ведущий исполнительное производство, может допустить ошибку, которая повлечёт нарушение прав взыскателя или должника. Также неверное начисление алиментов может произойти по вине бухгалтера, начисляющего заработную плату.

Если 70 процентов от зарплаты были списаны, а у гражданина отсутствует задолженность по алиментам, также его не вызывали на судебное разбирательство об изменении размера выплат, то такое списание незаконно.

Чтобы выяснить законно ли удерживают больше половины дохода, алиментоплательщику следует:

  1. Обратиться по месту трудоустройства в расчётный отдел для ознакомления с документом, на основании которого удержаны средства. Поскольку бухгалтер не вправе права самостоятельно изменять размер удержаний, он должен предоставить постановление судебного пристава или исполнительный документ.
  2. Составить заявление об ознакомлении с исполнительным производством и направить его приставу-исполнителю. Материалы дела должны содержать постановление об удержании алиментов в размере 70%, а также основания таких удержаний.

Плательщик алиментов вправе обратится в прокуратуру с жалобой на судебного пристава-исполнителя. В соответствии со ст. 116 СК РФ, ошибочно взысканные средства остаются у взыскателя, а возврат плательщику осуществляется лицом, допустившим ошибку.

Если по одному исполнительному документу у гражданина уже удерживают 70%, то по другим долгам бухгалтер не имеет права списывать больший процент. То есть общая сумма удержаний не должна превышать 70% по всем видам доходов. Если удержания производятся в большем размере, такие действия являются незаконными.

Удержание 70% алиментных платежей на практике

Чтобы понимать основания и условия удержания 70% алиментов, следует рассмотреть случаи, которые могут сложиться на практике.

Пример 1. Суд обязал Петрова И. А. ежемесячно выплачивать 50% от заработка на содержание двоих детей. Два месяца гражданин не был трудоустроен официально, вследствие чего образовалась задолженность в размере 40 000 рублей. Когда Петров И. А.

устроился на работу, бухгалтерия фирмы получила от судебного пристава постановление об удержании 50% заработной платы, а также документ о взыскании образовавшегося долга. В такой ситуации бухгалтер обязан половину зарплаты Петрова И. А. удерживать на текущие платежи по алиментам, а ещё 20% списывать в счёт долга.

Когда долг будет полностью погашен у Петрова И. А. будут удерживать только половину дохода.

Пример 2. Воробьёв Д. В. выплачивает половину заработной платы на содержание детей от первого брака. Вторая супруга Воробьёва Д. В. обратилась в суд с заявлением о назначении алиментов на общего ребёнка.

Жена не указала в заявлении, что у ответчика имеются дети от первого брака, на которых производятся удержания. Суд обязал ответчика выплачивать алименты в размере 25% от дохода. Получив судебный приказ Воробьёв Д. В.

не обжаловал документ, и он поступил на исполнение в службу судебных приставов. На исполнении у бухгалтера предприятия, где работает Воробьёв Д. В. оказалось два исполнительных документа. У плательщика будут высчитывать 50% по одному судебному приказу, и 20% по второму.

Оставшиеся 5% будут копиться в качестве задолженности, поскольку больше 70% по закону удерживать нельзя.

Как отменить списание алиментов в размере 70%?

Если у плательщика удерживают 70 процентов от заработной платы, существует выход из данной ситуации, но применить его можно не ко всем.

Отменить удержание больше половины дохода законодательство разрешает только в части задолженности. При этом плательщику потребуется доказать, что долг образовался в неумышленно и вина алиментщика в этом отсутствует.

Уважительными причинами, подтверждающими непреднамеренное образование задолженности по алиментам признаются:

  1. Болезнь плательщика, связанная с операцией, госпитализацией, оплатой лечения, приобретением инвалидности.
  2. Тяжёлое материальное положение плательщика наряду с появлением у него других иждивенцев.
  3. Непреодолимые обстоятельства, такие как, стихийные бедствия, военные действия, трудная жизненная ситуация.

Если у должника действительно имеются уважительные причины, то на основании ст. 114 СК РФ он вправе обратиться в суд с требованием об освобождении от уплаты долга или об уменьшении задолженности.

Скачать образец заявления о снижении размера алиментного долга

Требования, указанные в иске должны подтверждаться документально. Необходимо собрать справки, заключения и другие документы, которые могут подтвердить уважительную причину образования долга.

Если суд примет во внимание предоставленные доказательства и сочтёт их убедительными, то истец вправе рассчитывать на аннулирование или уменьшение задолженности. Списание или снижение долга предполагает уменьшение удержаний из заработной платы. Но при этом ежемесячные выплаты будут удерживаться до достижения ребёнком 18 лет в полном размере.

Перечисление алиментов на счёт ребёнка

Алиментщики, у которых высчитывают более половины заработной платы в счёт уплаты алиментов зачастую сомневаются в добросовестности получателя денежных средств. В большинстве случаев алименты на несовершеннолетнего ребёнка получает его мать. Но если плательщик подозревает бывшую супругу в нецелевом использовании средств, он может переводить часть денег на банковский счет ребенка.

Чтобы получить разрешение на перевод алиментов на личный счёт ребенка, гражданин должен обратиться в судебный орган с соответствующим заявлением, которое подкрепляется доказательствами, подтверждающими исковые требования.

Основаниями для перечисления алиментов на счёт ребёнка могут стать:

  • беспорядочный образ жизни получателя алиментов;
  • алкогольная или наркотическая зависимость взыскателя;
  • трата средств не на нужды ребёнка;
  • приобретение крупных вещей для личного блага, не учитывая потребности ребёнка.

В качестве доказательств истец может предоставить показания соседей, чеки и квитанции.

Другие случаи перечисления алиментов на счёт ребёнка:

  • ребёнок находится в детском доме или интернате;
  • несовершеннолетний находится под опекой;
  • ребёнок полностью содержится бывшим супругом на основании алиментного соглашения, а на счёте у ребёнка копится сумма на обучение.

Даже если судом назначен максимальный размер удержаний (70%), на счёт несовершеннолетнего можно перечислять только 50% от начисленной суммы.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему! Юристы консультируют бесплатно! Время работы – круглосуточно.

Источник: https://glavny-yurist.ru/alimenty-70-procentov-v-kakih-sluchayah-naznachit-sud.html

Алименты 70 процентов — в каких случаях назначит суд

Можно удержать 70 % алиментов по личному заявлению

Начисление алиментов процентным способом – самый распространенный вариант удержания денег на обеспечение ребенка.

В Семейном кодексе указан размер выплат, он зависит от количества детей: от 25% до 50% заработка. В некоторых случаях суд может назначить алименты 70 процентов, если на это имеются основания.

Рассмотрим обстоятельства, при которых размер материальной помощи ребенку будет увеличен.

Условия для алиментных платежей

Главное основание для принудительного назначения алиментов – это уклонение от прямых родительских обязанностей. Как правило, бремя ответственности за материальное обеспечение и воспитание ребенка ложится на женщину. Она имеет право подать на отца в суд для того, чтобы заставить уклониста содержать собственных детей.

Бывают ситуации, при которых оба родителя не выполняют свои обязанности. В данном случае, инициаторами процесса по взысканию алиментов выступают органы опеки. Суд обяжет мать и отца выплачивать определенную сумму для несовершеннолетнего ребенка.

Размер отчислений

Размер алиментов определяется исходя из некоторых факторов. К ним можно отнести: количество нуждающихся детей, уровень дохода плательщика, а также наличие задолженности по платежам. По добровольному соглашению между родителями ребенка, сумма алиментов может выплачиваться в фиксированном виде.

В большинстве случаев, при назначении алиментов суд руководствуется следующими данными:

  • Если плательщик имеет официальный доход (зарплата, гонорар, доходы по договорам аренды), алименты удерживаются в долевом отношении к его заработку: 25% на одного ребенка, 33% на двоих, 50% на троих и более детей.
  • Безработному плательщику, или в случае нестабильного заработка (доход от предпринимательской деятельности), алименты назначаются в твердой сумме. Данные выплаты должны соответствовать прожиточному минимуму ребенка и удовлетворять необходимые потребности.

Федеральный закон №229 «Об исполнительном производстве», в частности статья 99, п.3, устанавливает максимальный уровень в 70%, который может быть удержан из заработной платы. Такой процент алиментов взыскивается в том случае, когда плательщик допустил возникновение задолженности по платежам.

Суд прибегает к этой исключительной мере, только защищая интересы несовершеннолетних детей. Максимальный процент не применяется, если алименты выплачиваются бывшему супругу, недееспособному родственнику. Для данной категории граждан максимальный порог составляет 50%.

Взыскание 70% алиментов возможно при следующих обстоятельствах:

  1. Задолженность по алиментным платежам. Если плательщик допустил накопление долгов по неуважительным причинам, с его последующего заработка, пенсии, пособия по безработице, будут взыскиваться 70% алиментов до полного погашения суммы.
  2. Плательщик является родителем троих и более детей, и один ребенок имеет инвалидность. Семейный кодекс обязывает выплачивать на троих детей 50% дохода. Эта сумма делится на три равные части – по одной на каждого ребенка. Однако если в семье есть ребенок-инвалид, материальная помощь на его содержание должна быть большего размера. В этом случае суд может назначить алименты 70%.

Родители, которые заключили алиментное соглашение, могут добровольно определить сумму пособия в размере 70% от дохода плательщика. Количество детей не влияет на данное решение.

Соглашение заключается в письменном виде и нотариально заверяется. Составляется три экземпляра, один из которых остается у нотариуса. Второй отправляется работодателю, который будет удерживать процент из заработной платы работника.

Без посещения нотариальной конторы документ не имеет юридической силы.

Чтобы составить соглашение, родителям понадобятся:

  • Оригиналы паспортов;
  • Документ о рождении ребенка;
  • Свидетельство о заключении или о расторжении брака.

Размер выплат может быть увеличен по причине нанесения морального или физического вреда здоровью нуждающемуся ребенку. Перед вынесением решения судья должен убедиться в том, что у плательщика после взыскания алиментов остается сумма, необходимая для нормального существования. Остаток не должен быть ниже, чем минимальная оплата труда, установленная законодательством.

Еще одной причиной для повышения алиментов является лишение дееспособности родителя, который проживает с ребенком.

Законны ли максимальные алименты?

В большинстве случаев, плательщики считают необоснованным решение о выплате 70% алиментов. Многие из них стараются обжаловать действия судебных исполнителей. Практика показывает, что подобные меры являются законными при поэтапном списании задолженности, и содержании более трех детей.

Получив на руки сумму в 30% от заработка, плательщики стараются уличить в незаконных действиях бывших супругов, а также приставов в превышении полномочий.

Не исключены ошибки при расчетах во время определения задолженности. Поэтому если гражданин уверен в том, что добросовестно выплачивает алименты, ему следует обратиться с жалобой в ФССП.

Кроме этого, нужно изучить законодательные акты, регулирующие порядок и размер выплат.

К ним относят:

  • Семейный кодекс РФ;
  • Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Плательщик имеет право ознакомиться с бухгалтерской отчетностью предприятия, касающейся удержания алиментов с его заработной платы. Если расчет произведен неправильно, и денежные средства были переплачены, ущерб возмещает должностное лицо, допустившее эту ошибку.

Следует помнить, что при перечислении алиментов возникают издержки. В течение трех дней после получения заработной платы, бухгалтер обязан перевести денежную сумму на счет получателя. За любой способ перевода, банковский или почтовый, взимается комиссия.

Если алименты были назначены судом, все дополнительные расходы покрываются за счет плательщика.

Часть денежных средств может быть переведена на личный счет ребенка, если плательщик заподозрит получателя в нецелевом использовании алиментов. Чтобы добиться такой возможности, потребуется предъявить суду факты растраты денег на личные нужды получателя.

Основаниями для обращения может стать неправомерный образ жизни бывшего супруга, злоупотребление алкоголем, наркотическими веществами. Сомнения могут возникнуть из-за больших покупок, сделанных именно в день получения алиментных платежей.

Доказательствами могут служить показания соседей, квитанции и чеки с датами покупок, которые не предназначены для ребенка.

Также алименты могут перечисляться на банковский счет ребенка, если он:

  • Помещен в детский дом, интернат;
  • Находится в семье опекуна, который содержит его;
  • Полностью обеспечивается бывшим супругом по алиментному соглашению. Денежные средства, перечисляемые вторым родителем, накапливаются для дальнейшего обучения ребенка.

Даже при максимальном размере алиментов, на счет ребенка может перечисляться до 50% от суммы начислений.

Трудности с взысканием максимальных алиментов

Как показывает судебная практика, плательщики стараются избежать выплаты максимального размера алиментов. Они скрывают реальные доходы, устраиваются на работу неофициально.

Отказ от оплаты материальной помощи не снимает с родителя обязанности по содержанию ребенка.

Если накапливается большая задолженность, злостного уклониста могут привлечь к административной, а также к уголовной ответственности.

Если у родителя отсутствует возможность выплачивать алименты в размере 70% от зарплаты, задолженность может быть погашена за счет ареста ценных бумаг, недвижимости, акций. Долг переводится из денежного эквивалента в стоимость жилья, принадлежащего плательщику. Квартира, или иная площадь будет присуждена несовершеннолетним детям.

Плательщику, имеющий нестабильный и неоднородный заработок, суд назначает алименты в комбинированном виде. Это может быть твердая денежная сумма и доля от заработной платы. Например, 1/6 от официального заработка и 1/3 от минимального размера оплаты труда, установленного в регионе.

По мнению заявителей, удержание суммы исходя из МРОТ гораздо выгоднее, чем получение процента из небольшой зарплаты плательщика.

Как уменьшить размер алиментов

Руководствуясь Семейным законодательством, плательщик может обратиться в суд с иском об уменьшении размеров алиментов. Ему потребуется доказать, что задолженность возникла по уважительным причинам.

В каких случаях 70-процентные алименты снижаются до нормы:

  • Приобретение плательщиком полной или временной недееспособности;
  • Сокращение, увольнение, перевод на низкооплачиваемую должность;
  • Наличие у плательщика нетрудоспособных близких родственников, которые нуждаются в его опеке;
  • Форс-мажорные обстоятельства (стихийные бедствия, военные конфликты, пожары, трудные жизненные обстоятельства).

Если одна из вышеперечисленных причин подтверждается в суде, задолженность сокращается. В некоторых ситуациях плательщик полностью освобождается от выплаты долга. Таким образом, сумма ежемесячных алиментов снижается.

Чтобы исковые требования были удовлетворены, плательщик должен представить достаточные доказательства, подтверждающие его слова.

Заключение

Максимальный размер алиментов, который допускает законодательство, составляет 70% от заработной платы. Основаниями для назначения такой суммы может являться большая задолженность по выплатам, а также наличие нескольких нуждающихся детей, один из которых имеет инвалидность. В случае необоснованного назначения максимальных алиментов, плательщик имеет право обжаловать решение суда.

Последние изменения

В 2019 году значительных изменений в законодательстве по данному вопросу не предусмотрено.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-70-procentov

Можно удержать 70 % алиментов по личному заявлению

Можно удержать 70 % алиментов по личному заявлению

Меню

– Консультация юриста – Можно удержать 70 % алиментов по личному заявлению

В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:

  1. Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
  2. Размер данных выплат.
  3. Порядок их проведения.
  4. Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
  5. Дата, с которой будет начато удержание алиментов.

Необходимо учитывать тот факт, что в случае отсутствия нотариально заверенного соглашения или соответствующего судебного постановления плательщик отчисляет алименты исключительно по своей доброй воле.

В такой ситуации он может самовольно изменять размер выплат или же вовсе прекращать их путем подачи нового заявления.

Рассмотренные выше документы являются первичными учетными, законодательство не предусматривает особого порядка их учета и дальнейшего хранения.

Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях

Выплачивая аванс, компании не должны удерживать НДФЛ, т.к. днем получения заработной платы считается последний день месяца. Таким образом, НДФЛ удерживается 1 раз в месяц с учетом окончательного заработка работника.

И ввиду того, что определить сумму, которую получит человек после уплаты налогов, можно только 1 раз в месяц, то и алименты взыскиваются с такой же периодичностью.

Но если аванс превышает половину заработка, а на алименты отчисляется большая сумма, к примеру, половина от заработка, или же, кроме алиментов на ребенка, человек отчисляет деньги по другим исполнительным листам, то при выплате денег за вторую половину месяца, в условиях отсутствия любого рода дополнительных начислений за данный месяц, в результате может оказаться, что сумма, которую должен получить работник, будет меньше той, которая должна с него удерживаться. Это приведет к образованию задолженности.

Удержание алиментов по заявлению работника

Сюда входят также деньги, которые выплачиваются работникам редакций газет и других СМИ.

  • Деньги по исполнительному вознаграждению.
  • Средства, получаемые членами избирательных комиссий, которые работают в данной комиссии не на постоянных условиях.
  • Выплаты, которые получают физические лица от избирательных комиссий, фондов кандидатов в депутаты, избирательных объединений за предоставление разного рода услуг, связанных с избирательными кампаниями.
  • Помимо этого, существует утвержденный перечень доходов, с которых по закону не могут взыскиваться алименты, как по заявлению сотрудника, так и на основании других положений.

Как с работника удержать алименты больше 70%?

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника? Удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа, судебного приказа либо нотариального соглашения бухгалтер предприятия не имеет права, даже несмотря на просьбы или официальное заявление самого работающего лица.

Возможна ситуация, при которой плательщик сам будет заинтересован в отчислении алиментов бухгалтерией, чтобы не решать этот вопрос самостоятельно и избежать накопления задолженности.

Ведь гораздо проще поручить алиментное обязательство бухгалтеру, нежели самому отслеживать перечисления, производить индексацию (если алименты выплачиваются в твердой сумме), осуществлять денежный перевод средств и т.д.

Подобный случай типичен при заключении между родителями нотариального алиментного соглашения и добровольного согласия отца материально помогать своему ребенку. Пример.

Алименты 70 % из зарплаты

Размер выплат не является раз и навсегда установленным.Обе стороны могут его оспаривать, исходя из конкретных доказательств изменившегося материального, семейного положения друг друга. Когда алименты могут быть 70% Если требование постановят удовлетворить, вам выдадут ИЛ, который нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы или в службу приставов.

Если не знаете, как правильно составить бумагу, обращайтесь в рабочие часы в гражданскую канцелярию за консультацией.
Туда же подается заявление. Важно! Деньги, которые вы собираетесь переводить на счет дочери или сына, будут считаться частью алиментов только тогда, когда у матери (получателя) будет к ним доступ.То есть вы не можете держать сберкнижку у себя.

Ее придется отдать на руки второму родителю.

Можно ли удержать 70 по алиментам

Внимание Прежде всего это соглашение, составленное и заверенное у нотариуса. Такое заявление на удержание, как правило, предоставляет сам работник. Заключение данного договора проводится в форме и порядке, установленном по закону.

Если заявление на алименты и все сопутствующие документы будут составлены неправильно, оно может быть признано недействительным. Помимо этого, чтобы документ имел законную силу, нужно обязательно заверить его у нотариуса. Удерживать алименты с сотрудника можно на основании исполнительного листа.

В данном документе обязательно должны присутствовать реквизиты и прочие данные, утвержденные законодательством. Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно. Подается добровольно.

При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист.

Размер алиментов по заявлению работника Законодательством не установлены какие-то конкретные суммы, которые должен отчислять из своих доходов плательщик.

Как правило, величина выплат определяется на основании количества детей, которые будут получать алименты.

На одного ребенка в большинстве случаев отчисляется четвертая часть дохода плательщика, на двух — треть, а на трех и большее количество детей придется отдавать половину заработка.

Когда алименты могут быть 70%

Внимание Все зависит от конкретных семейных обстоятельств и материального положения сторон. Случается и так, что мать и отец оба избегают своих прямых обязанностей. Тогда процедуру назначения выплат организует служба опеки. То есть с каждого родителя будет взиматься определенная сумма на обеспечение несовершеннолетнего.

Можно ли удержать 70 по алиментам Важно! Если по 1-у исполнительному листу (ИЛ) с сотрудника взимают 70 процентов, то по другим ИЛ (например, по ссуде) уже не имеют права взимать до пятидесяти включительно. То есть суммарное ограничение не должно превышать цифру 70 со всех доходов. Если с вас в общей сложности снимают больше, это однозначно незаконно и требует разбирательства.

Важно Можно ли удержать 70 по алиментам Алименты на банковский счет малыша Алиментоплательщик не всегда может быть уверен в том, что его деньги тратятся исключительно на отпрыска. Чтобы избежать нецелевых расходов со стороны второго родителя, предусмотрена законодательная возможность перечисления части средств непосредственно на банковский счет несовершеннолетнего.

Размер таких отчислений в процентах составляет не более 50 от всей суммы регулярных начислений.

Важно Чтобы получить такое право, обращайтесь в суд. Но учтите, что использование получателем переводимых средств на посторонние нужды еже нужно будет доказать. Способ и порядок алиментных отчислений тоже можно изменить в суде.

Чтобы мужчина мог перечислять деньги на имя ребенка, ему нужно открыть счет в банке на сына или дочь и подать в тот суд, который выносил первичное решение о взыскании.

  • Адресанта — т.е. Ф.И.О. обращающегося лица в родительном падеже.
  • Название заявления (развернутое или свернутое).
  • Основную часть:
  • описание ситуации;
  • суть требования.
  • Перечень прилагаемых документов:
  • исполнительный документ (обычно в такой ситуации им является нотариальное алиментное соглашение);
  • копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
  • реквизиты расчетного счета будущего получателя;
  • Дату и подпись работника.
  • Бухгалтера организаций и предприятий серьезно относятся к работе с исполнительной документацией, тем более, касающейся выплаты алиментных начислений, поскольку в случае нарушения законодательства виновные лица могут быть привлечены к административной и даже уголовной ответственности, влекущей штрафные санкции и отстранение от занимаемой должности (ст.
  • Семейное право
  • Алименты

Источник: https://auditinter.ru/mozhno-uderzhat-70-alimentov-po-lichnomu-zayavleniyu/

Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях

Можно удержать 70 % алиментов по личному заявлению

При желании работник может добровольно составить заявление на удержание алиментов. Администрация компании, в которой работает плательщик, будет каждый месяц удерживать алименты по заявлению или же постановлению суда из зарплаты и/или другого дохода работника и перечислять их в пользу получателя.

В случае если такой сотрудник увольняется, работодатель в обязательном порядке уведомляет об этом получателя отчислений и/или судебного пристава. Если исполнительный документ поступит в компанию уже после того, как плательщик уволится, организация обязана возвратить данный документ отправителю.

К документу должно быть приложено сопроводительное письмо с указанием дохода данного сотрудника и его нового места работы, если такая информация известна.

Основания для удержания алиментов с работника

Удерживать алименты с сотрудника можно на основании одного из следующих документов.

Прежде всего это соглашение, составленное и заверенное у нотариуса. Такое заявление на удержание, как правило, предоставляет сам работник. Заключение данного договора проводится в форме и порядке, установленном по закону.

Если заявление на алименты и все сопутствующие документы будут составлены неправильно, оно может быть признано недействительным. Помимо этого, чтобы документ имел законную силу, нужно обязательно заверить его у нотариуса.

Удерживать алименты с сотрудника можно на основании исполнительного листа. В данном документе обязательно должны присутствовать реквизиты и прочие данные, утвержденные законодательством.

Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно. Подается добровольно. При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист.

В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:

  1. Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
  2. Размер данных выплат.
  3. Порядок их проведения.
  4. Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
  5. Дата, с которой будет начато удержание алиментов.

Необходимо учитывать тот факт, что в случае отсутствия нотариально заверенного соглашения или соответствующего судебного постановления плательщик отчисляет алименты исключительно по своей доброй воле. В такой ситуации он может самовольно изменять размер выплат или же вовсе прекращать их путем подачи нового заявления.

Рассмотренные выше документы являются первичными учетными, законодательство не предусматривает особого порядка их учета и дальнейшего хранения.

Однако крайне рекомендуется регистрировать исполнительные документы в отдельном журнале или же в журнале регистрации входящих документов. Если компанией будет утерян судебный приказ либо исполнительный лист, на нее может быть наложен штраф.

Поэтому в организации должен быть сотрудник, ответственный за учет и хранение подобного рода документации.

Размер алиментов по заявлению работника

Законодательством не установлены какие-то конкретные суммы, которые должен отчислять из своих доходов плательщик. Как правило, величина выплат определяется на основании количества детей, которые будут получать алименты.

На одного ребенка в большинстве случаев отчисляется четвертая часть дохода плательщика, на двух — треть, а на трех и большее количество детей придется отдавать половину заработка.

Однако данные значения могут уменьшаться и увеличиваться в зависимости от ряда обстоятельств.

Законодательством предусмотрено и более высокое, 70%-ое ограничение на размер отчислений. Как правило, о 70%-х отчислениях заходит речь в тех случаях, когда работник имеет задолженность по алиментам.

В случае если денег, которые зарабатывает ответчик, недостаточно для того, чтобы удовлетворить все предъявляемые к нему требования, дело рассматривается в индивидуальном порядке с учетом всех имеющихся обстоятельств.

Работодатель должен платить своим работникам деньги дважды в месяц, т.е. давать аванс и оставшуюся часть заработной платы. Однако это не является поводом для того, чтобы алименты тоже взыскивались 2 раза в месяц. По закону они отчисляются каждый месяц из той суммы, которая остается у работника после уплаты установленных законодательством налогов.

Выплачивая аванс, компании не должны удерживать НДФЛ, т.к. днем получения заработной платы считается последний день месяца. Таким образом, НДФЛ удерживается 1 раз в месяц с учетом окончательного заработка работника.

И ввиду того, что определить сумму, которую получит человек после уплаты налогов, можно только 1 раз в месяц, то и алименты взыскиваются с такой же периодичностью.

Но если аванс превышает половину заработка, а на алименты отчисляется большая сумма, к примеру, половина от заработка, или же, кроме алиментов на ребенка, человек отчисляет деньги по другим исполнительным листам, то при выплате денег за вторую половину месяца, в условиях отсутствия любого рода дополнительных начислений за данный месяц, в результате может оказаться, что сумма, которую должен получить работник, будет меньше той, которая должна с него удерживаться. Это приведет к образованию задолженности.

Чтобы избежать подобного рода казусов, бухгалтерия должна предварительно оценить размер алиментов и понизить сумму, которую работник получает в качестве аванса, либо же удерживать определенную часть алиментов при выплате денег за первую половину месяца. В случае принятия такого решения его желательно соответствующим образом отразить в учетной политике компании и ознакомить участников дела.

При переходе работника на другое место трудовой деятельности предыдущему работодателю нужно обязательно переслать туда документ, в соответствии с которым с сотрудника удерживаются алименты.

Если этого не будет сделано, может образоваться долг.

При образовании задолженности сначала будут делаться отчисления на текущие алименты, и только после этого на погашение долга, если позволит предел в 70% от зарплаты.

Из каких доходов работника могут отчисляться алименты?

Деньги на материальное обеспечение ребенка могут отчисляться практически из любых доходов ответчика. К их числу относятся:

  1. Деньги, получаемые плательщиком по ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам либо же в процентах от выручки, полученной за оказание услуг, реализацию продукции и т.п.
  2. Любые надбавки и доплаты к окладам и ставкам (за работу ночью, в опасных условиях, под землей, совмещение должностей, допуск к государственной тайне, ученое звание, степень, стаж, выслугу и т.п.).
  3. Периодические и регулярные премии, денежные вознаграждения по итогам работы за прошедший год.
  4. Доплаты за работу в сверхурочные часы, праздники и выходные.
  5. Оклад, сохраняемый за период отпуска, материальная компенсация за неиспользованные отпускные дни, при соединении отпусков за разные годы.
  6. Районные надбавки и коэффициенты к зарплате.
  7. Размер средней заработной платы, сохраняемый за период проведения общественных и государственных работ и в прочих случаях, предусмотренных по закону, за исключением пособия по увольнению.
  8. Дополнительные денежные выплаты сверх сумм, начисленных работодателем плательщика при предоставлении сотруднику ежегодного отпуска в соответствии с законом.
  9. Деньги, соответствующие сумме оплачиваемого питания, за исключением лечебно-профилактического питания, которое выдается работнику по закону.
  10. Деньги, равные стоимости оплачиваемого работодателем проезда.
  11. Комиссионные вознаграждения (штатным брокерам, страховым агентам и пр.).
  12. Деньги, которые работник получает за выполнение условий договоров, составленных в соответствии с действующим законодательством.
  13. Платежи, получаемые работником в качестве авторского вознаграждения. Сюда входят также деньги, которые выплачиваются работникам редакций газет и других СМИ.
  14. Деньги по исполнительному вознаграждению.
  15. Средства, получаемые членами избирательных комиссий, которые работают в данной комиссии не на постоянных условиях.
  16. Выплаты, которые получают физические лица от избирательных комиссий, фондов кандидатов в депутаты, избирательных объединений за предоставление разного рода услуг, связанных с избирательными кампаниями.

Помимо этого, существует утвержденный перечень доходов, с которых по закону не могут взыскиваться алименты, как по заявлению сотрудника, так и на основании других положений. К ним относятся:

  1. Компенсационные выплаты, имеющие единовременный характер.
  2. Пособие по увольнению в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.
  3. Денежная помощь, которую работник получает в связи с разного рода стихийными бедствиями, утратой ценного имущества по причине его хищения, пожаром, получением увечий, рождением ребенка, заключением брака и т.д.

Перечень доходов, которые не могут использоваться для взыскания алиментов на детей по заявлению сотрудника и другим положениям, может меняться, поэтому данный момент нужно дополнительно уточнить при появлении такой необходимости.

Удержание алиментов с сотрудника может проводиться как в виде фиксированной суммы денег, так и в определенных процентах от заработка. Вне зависимости от выбранного способа, деньги будут переводиться уже из той суммы, которую работник получит после налоговых отчислений, предусмотренных законодательством.

Сумма выплат, порядок и способы их осуществления, могут быть определены родителями по взаимному соглашению или же установлены судом. Если алименты будут добровольно отчисляться работником по его заявлению, размер данных отчислений должен быть не меньше того, который мог бы быть назначен в судебном порядке.

Если образуется задолженность?

В случае если по вине плательщика образуется задолженность по алиментам, он будет призван к ответственности. Так, если алименты платятся в соответствии с соглашением сторон, то виновник несет ответственность по условиям этого соглашения.

Если выплаты проводятся по исполнительному листу, то ответчик обязан будет платить неустойку, равную 0,5% от суммы долга, за каждый день просрочки.

Помимо этого, заинтересованное лицо может взыскать с ответчика все убытки, которые пришлось понести из-за образовавшейся и несвоевременно погашенной задолженности.

В судебном порядке ответчик может быть освобожден от алиментов. Судом же может быть уменьшен либо увеличен их размер.

Причиной изменения размера или же полной отмены алиментов может служить болезнь работника и прочие существенные обстоятельства, которые рассматриваются в индивидуальном порядке.

Если же плательщик оказывает ребенку материальную поддержку по соглашению, в нем должны быть предусмотрены все причины, в соответствии с которыми условия соглашения могут быть изменены.

Если работник выплачивает алименты по исполнительному листу, он должен делать это до тех пор, пока ребенок не станет совершеннолетним или же не обретет дееспособность при других обстоятельствах, предусмотренных действующим законодательством.

Когда можно перестать платить алименты?

Законодательством предусмотрен ряд обстоятельств, при которых работник может перестать осуществлять выплаты по алиментам, вне зависимости от того, делает ли он это на основании своего заявления, взаимного соглашения или же судебного постановления. Перечень таких обстоятельств может меняться и дополняться, поэтому обязательно уточняйте данный вопрос в индивидуальном порядке. Так, плательщик алиментов освобождается от этой обязанности, если:

  1. Одна из сторон умирает.
  2. Основание для взыскания алиментов перестает быть действительным.
  3. Возникают другие предусмотренные по закону основания.
  4. Ребенок становится совершеннолетним или приобретает дееспособность до наступления совершеннолетия.
  5. Ребенка официально удочеряет или усыновляет другое лицо.

Какую ответственность несет работодатель плательщика алиментов?

Работодатель должен выполнять все обязательства, которые возлагаются на него законом. При получении заявления от работника, соглашения либо исполнительного листа, работодатель должен обеспечить выполнение его условий, т.е. своевременно отчислять деньги из заработной платы сотрудника и переводить их на счет получателя алиментов.

Если плательщик увольняется или же его увольняют, то компания должна в соответствующем порядке сделать следующее:

  1. Уведомить судебного пристава-исполнителя, если работник платил алименты на основании соответствующего судебного постановления.
  2. Уведомить получателя алиментов, если они удерживались на основании заявления работника или соответствующего нотариально заверенного соглашения сторон.

При наличии такой необходимости судебный пристав-исполнитель уполномочен удостовериться в правильности и своевременности удержаний денег с дохода плательщика и их выплате получателю.

В процессе подобной проверки могут быть изучены документы, связанные с начислением и выплатой денег сотруднику, обязанному уплачивать алименты, а также платежные документы, подтверждающие их перечисление в пользу взыскателя.

На основании проведенной проверки составляется акт. В случае выявления нарушений на работодателя могут быть наложены штрафы.

Таким образом, по закону алименты на детей могут отчисляться с заработной платы и прочих доходов работника не только на основании его заявления, но и при наличии нотариально заверенного соглашения или судебного постановления. На работодателя возлагаются обязанности по выполнению условий, предусмотренных соответствующими документами.

Источник: https://orazvodah.ru/alimentyi-i-lgotyi/uderzhanie-alimentov-po-zayavleniyu-rabotnika.html

Хранитель Права
Добавить комментарий