В каких случаях удерживается 70 процентов из заработной платы

Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

В каких случаях удерживается 70 процентов из заработной платы

БУХУЧЕТТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫНДСНДФЛРАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ

  • Новости
  • Расчеты с работниками

Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях 12 сентября Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям

Зачастую бухгалтеру на предприятии приходится удерживать из зарплаты работников суммы по поступившим в организацию исполнительным документам. Мы разберем сложные случаи, и на конкретных примерах покажем, как правильно определить сумму удержания в нетипичных ситуациях.

В соответствии с п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.

Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%. Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.

Казалось бы, простое правило, но на практике оно все равно вызывает проблемы. Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме. Рассмотрим конкретные примеры.

Удержания по кредиту: не больше половины

У нас работает сотрудник, у которого идут удержания по исполнительному листу в размере 1/3 зарплаты по алиментам на ребенка. А теперь пришел еще один исполнительный на 50% удержаний из его доходов для погашения взятого кредита в банке. Сколько можно удержать у сотрудника в данном случае?

Давайте разбираться. Как уже упоминалось, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей можно удерживать до 70% заработка. А вот при взыскании в пользу банка удержать можно не более половины заработка.

Как эти два правила совместить в рассматриваемом случае? Для ответа нужно обратиться к положениям п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Там сказано: если взысканной с должника суммы недостаточно для удовлетворения в полном объеме всех требований по всем исполнительным документам, устанавливается очередность удовлетворения.

В частности, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

Тогда как требования банков по взысканию задолженности по договорам удовлетворяются только в четвертую очередь. Далее, в п. 2 ст.

111 Закона № 229-ФЗ, сказано, что каждая взысканная с должника сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди, а требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Получается, что в рассматриваемой ситуации работодателю сначала надо полностью «расплатиться» с требованиями по алиментам, т.к. это первая очередь. Для этого достаточно взыскать всего лишь треть заработка. Значит, данное требование будет исполнено в полном размере, даже если удержано 50% заработка. Так что оснований для взыскания за пределами 50% от заработка (до 70%) в данном случае не возникает.

Оставшуюся после перечисления алиментов часть от удержанной половины заработка нужно перечислить по второму исполнительному листу в пользу банка. И таким образом поступаем вплоть до полного удовлетворения соответствующего требования банка (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При условии, конечно, что в этот период не прекратится взыскание алиментов.

Приведем пример. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 рублей в месяц. У него есть два несовершеннолетних ребенка, на содержание которых и взыскиваются алименты. Работником предоставлены заявление и документы на соответствующий стандартный налоговый вычет, а сумма его дохода с начала года еще не превысила 350 000 рублей. Рассчитаем сумму удержаний.

Как мы помним, в силу п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ размер удержания из зарплаты исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Значит, в данном случае размер удержания будет определяться исходя из 9 064 рублей (10000 – (10000 — 1400*2) * 13%).

Соответственно, удержано по обоим исполнительным листам будет 4 532 руб. (9064 ∕ 2). Из них во исполнение требований по уплате алиментов будет перечислено 3 021,33 руб. (9064*1/3), а оставшаяся часть (1 510,67 руб.

) будет перечислена во исполнение требований банка.

Алименты на детей и супругов

На работника поступили 3 постановления об удержании.

Первое — на содержание супруги в размере 0,6 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по нашему региону ежемесячно (на данный момент это 11 907 х 0,6 = 7 144,20 руб.).

Второе — на содержание сына в размере 1/4 доходов ежемесячно. И третье — на содержание дочери в размере 1/6 доходов ежемесячно. Какой будет предельный размер удержаний в этой ситуации? Как распределять взысканное между тремя иждивенцами?

Как уже говорилось, при взыскании алиментов размер удержания может достигать 70% заработной платы. Но при этом речь в законе идет о взыскании алиментов именно на несовершеннолетних детей. Хотя, как следует из ст.

90 Семейного кодекса РФ, суммы, выплачиваемые на содержание бывшего супруга, также признаются алиментами.

Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.

В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований по нескольким исполнительным листам, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей очередности и распределения денег взыскания по всем трем исполнительным листам будут относиться к одной очереди — к первой.

Поэтому в данном случае будет действовать правило п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Там сказано: если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Значит, алгоритм действий в данном случае будет таким. Сначала из заработка сотрудника должна быть удержана сумма алиментов на содержание супруги и обоих детей в пределах 50% заработка сотрудника. Удержанная таким образом сумма распределяется между всеми взыскателями пропорционально причитающейся каждому из них сумме. После этого нужно произвести доудержание алиментов на детей с тем, чтобы взыскание не превышало 70% заработка. Удержанная сумма распределяется только между детьми пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Посмотрим на примере. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб. и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Тогда сумма заработной платы, из которой будут проводиться удержания, составит 9 064 руб. (10 000 – (10 000 -1 400 × 2) × 13%). Теперь, исходя из этой суммы, определим причитающуюся детям сумму: сын должен получить 2 266 руб. (9 064 × 1/4), а дочь — 1 510,67 руб. (9 064 × 1/6).

Теперь удерживаем половину заработка (4 532 руб.) и распределяем эту сумму между всеми тремя взыскателями. Доля супруги составит (4532 ∕ (7 144,2+2 266+1 510,67)) × 7 144,2 = 2 964,74 руб. Доля сына составит (4 532/(7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 2 266 = 940,36 руб. и доля дочери (4 532 ∕ (7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 1 510,67 = 626,90 руб.

Дальше определяем сумму, которую можно дополнительно удержать на содержание детей (в пределах 70% заработка): 9 064 × 70% – 4532 = 1812,8 руб. Удерживаем ее и распределяем между двумя детьми пропорционально их долям. Доля сына (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 2 266 = 1 087,68 руб., а доля дочери – (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 1 510,67 = 725,12 руб.

Итого супруга получит 2 964,74 руб., сын — 2 028,04 руб. и дочь — 1 352,02 руб.

Сроки удержания

Не меньше сложностей возникает и при определении периода, в течение которого нужно проводить удержания. Причем, вопросы вызывает установление как начальной, так и конечной даты взыскания. Еще сложнее дело обстоит с задолженностью за прошлые периоды.

Возможны ли удержания задним числом?

В середине мая 2019 года в бухгалтерию поступил судебный приказ, датированный 30.01.19., в котором указано, что, начиная с 20 января, необходимо ежемесячно взыскивать с сотрудника алименты в размере 1/4 заработка. С какого срока нужно сделать расчет алиментов?

Ответ на этот вопрос находим в п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.

Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Здесь напомним, что судебный приказ также является исполнительным документом (пп. 2 п. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, начинать удержания нужно с того момента, когда бухгалтерия получила судебный приказ, т.е. в данном случае в мае.  

Осталось определить какую сумму нужно будет взыскать при первой выплате: ¼ от текущего дохода, или с учетом задолженности. В силу п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

Если взыскание производится по решению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении (п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

В данном же случае организация проводит взыскание непосредственно на основании исполнительного документа. Это значит, что ей необходимо выполнить требования п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ самостоятельно и определить размер задолженности за период с 20.01.

2019 по дату получения приказа, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались.

Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с алиментами с учетом ограничения в 70 процентов от выплачиваемой суммы, установленного п. 3 ст.

99 Закона № 229-ФЗ, вплоть до полного погашения.

То есть при первой после получения судебного приказа выплате зарплаты у работника может быть удержано до 70 процентов заработка, если это необходимо для погашения задолженности по алиментам, образовавшейся с января.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2018/1/13110

Алименты 70 процентов — в каких случаях назначит суд

В каких случаях удерживается 70 процентов из заработной платы

Начисление алиментов процентным способом – самый распространенный вариант удержания денег на обеспечение ребенка.

В Семейном кодексе указан размер выплат, он зависит от количества детей: от 25% до 50% заработка. В некоторых случаях суд может назначить алименты 70 процентов, если на это имеются основания.

Рассмотрим обстоятельства, при которых размер материальной помощи ребенку будет увеличен.

Условия для алиментных платежей

Главное основание для принудительного назначения алиментов – это уклонение от прямых родительских обязанностей. Как правило, бремя ответственности за материальное обеспечение и воспитание ребенка ложится на женщину. Она имеет право подать на отца в суд для того, чтобы заставить уклониста содержать собственных детей.

Бывают ситуации, при которых оба родителя не выполняют свои обязанности. В данном случае, инициаторами процесса по взысканию алиментов выступают органы опеки. Суд обяжет мать и отца выплачивать определенную сумму для несовершеннолетнего ребенка.

Размер отчислений

Размер алиментов определяется исходя из некоторых факторов. К ним можно отнести: количество нуждающихся детей, уровень дохода плательщика, а также наличие задолженности по платежам. По добровольному соглашению между родителями ребенка, сумма алиментов может выплачиваться в фиксированном виде.

В большинстве случаев, при назначении алиментов суд руководствуется следующими данными:

  • Если плательщик имеет официальный доход (зарплата, гонорар, доходы по договорам аренды), алименты удерживаются в долевом отношении к его заработку: 25% на одного ребенка, 33% на двоих, 50% на троих и более детей.
  • Безработному плательщику, или в случае нестабильного заработка (доход от предпринимательской деятельности), алименты назначаются в твердой сумме. Данные выплаты должны соответствовать прожиточному минимуму ребенка и удовлетворять необходимые потребности.

Федеральный закон №229 «Об исполнительном производстве», в частности статья 99, п.3, устанавливает максимальный уровень в 70%, который может быть удержан из заработной платы. Такой процент алиментов взыскивается в том случае, когда плательщик допустил возникновение задолженности по платежам.

Суд прибегает к этой исключительной мере, только защищая интересы несовершеннолетних детей. Максимальный процент не применяется, если алименты выплачиваются бывшему супругу, недееспособному родственнику. Для данной категории граждан максимальный порог составляет 50%.

Взыскание 70% алиментов возможно при следующих обстоятельствах:

  1. Задолженность по алиментным платежам. Если плательщик допустил накопление долгов по неуважительным причинам, с его последующего заработка, пенсии, пособия по безработице, будут взыскиваться 70% алиментов до полного погашения суммы.
  2. Плательщик является родителем троих и более детей, и один ребенок имеет инвалидность. Семейный кодекс обязывает выплачивать на троих детей 50% дохода. Эта сумма делится на три равные части – по одной на каждого ребенка. Однако если в семье есть ребенок-инвалид, материальная помощь на его содержание должна быть большего размера. В этом случае суд может назначить алименты 70%.

Родители, которые заключили алиментное соглашение, могут добровольно определить сумму пособия в размере 70% от дохода плательщика. Количество детей не влияет на данное решение.

Соглашение заключается в письменном виде и нотариально заверяется. Составляется три экземпляра, один из которых остается у нотариуса. Второй отправляется работодателю, который будет удерживать процент из заработной платы работника.

Без посещения нотариальной конторы документ не имеет юридической силы.

Чтобы составить соглашение, родителям понадобятся:

  • Оригиналы паспортов;
  • Документ о рождении ребенка;
  • Свидетельство о заключении или о расторжении брака.

Размер выплат может быть увеличен по причине нанесения морального или физического вреда здоровью нуждающемуся ребенку. Перед вынесением решения судья должен убедиться в том, что у плательщика после взыскания алиментов остается сумма, необходимая для нормального существования. Остаток не должен быть ниже, чем минимальная оплата труда, установленная законодательством.

Еще одной причиной для повышения алиментов является лишение дееспособности родителя, который проживает с ребенком.

Законны ли максимальные алименты?

В большинстве случаев, плательщики считают необоснованным решение о выплате 70% алиментов. Многие из них стараются обжаловать действия судебных исполнителей. Практика показывает, что подобные меры являются законными при поэтапном списании задолженности, и содержании более трех детей.

Получив на руки сумму в 30% от заработка, плательщики стараются уличить в незаконных действиях бывших супругов, а также приставов в превышении полномочий.

Не исключены ошибки при расчетах во время определения задолженности. Поэтому если гражданин уверен в том, что добросовестно выплачивает алименты, ему следует обратиться с жалобой в ФССП.

Кроме этого, нужно изучить законодательные акты, регулирующие порядок и размер выплат.

К ним относят:

  • Семейный кодекс РФ;
  • Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Плательщик имеет право ознакомиться с бухгалтерской отчетностью предприятия, касающейся удержания алиментов с его заработной платы. Если расчет произведен неправильно, и денежные средства были переплачены, ущерб возмещает должностное лицо, допустившее эту ошибку.

Следует помнить, что при перечислении алиментов возникают издержки. В течение трех дней после получения заработной платы, бухгалтер обязан перевести денежную сумму на счет получателя. За любой способ перевода, банковский или почтовый, взимается комиссия.

Если алименты были назначены судом, все дополнительные расходы покрываются за счет плательщика.

Часть денежных средств может быть переведена на личный счет ребенка, если плательщик заподозрит получателя в нецелевом использовании алиментов. Чтобы добиться такой возможности, потребуется предъявить суду факты растраты денег на личные нужды получателя.

Основаниями для обращения может стать неправомерный образ жизни бывшего супруга, злоупотребление алкоголем, наркотическими веществами. Сомнения могут возникнуть из-за больших покупок, сделанных именно в день получения алиментных платежей.

Доказательствами могут служить показания соседей, квитанции и чеки с датами покупок, которые не предназначены для ребенка.

Также алименты могут перечисляться на банковский счет ребенка, если он:

  • Помещен в детский дом, интернат;
  • Находится в семье опекуна, который содержит его;
  • Полностью обеспечивается бывшим супругом по алиментному соглашению. Денежные средства, перечисляемые вторым родителем, накапливаются для дальнейшего обучения ребенка.

Даже при максимальном размере алиментов, на счет ребенка может перечисляться до 50% от суммы начислений.

Трудности с взысканием максимальных алиментов

Как показывает судебная практика, плательщики стараются избежать выплаты максимального размера алиментов. Они скрывают реальные доходы, устраиваются на работу неофициально.

Отказ от оплаты материальной помощи не снимает с родителя обязанности по содержанию ребенка.

Если накапливается большая задолженность, злостного уклониста могут привлечь к административной, а также к уголовной ответственности.

Если у родителя отсутствует возможность выплачивать алименты в размере 70% от зарплаты, задолженность может быть погашена за счет ареста ценных бумаг, недвижимости, акций. Долг переводится из денежного эквивалента в стоимость жилья, принадлежащего плательщику. Квартира, или иная площадь будет присуждена несовершеннолетним детям.

Плательщику, имеющий нестабильный и неоднородный заработок, суд назначает алименты в комбинированном виде. Это может быть твердая денежная сумма и доля от заработной платы. Например, 1/6 от официального заработка и 1/3 от минимального размера оплаты труда, установленного в регионе.

По мнению заявителей, удержание суммы исходя из МРОТ гораздо выгоднее, чем получение процента из небольшой зарплаты плательщика.

Как уменьшить размер алиментов

Руководствуясь Семейным законодательством, плательщик может обратиться в суд с иском об уменьшении размеров алиментов. Ему потребуется доказать, что задолженность возникла по уважительным причинам.

В каких случаях 70-процентные алименты снижаются до нормы:

  • Приобретение плательщиком полной или временной недееспособности;
  • Сокращение, увольнение, перевод на низкооплачиваемую должность;
  • Наличие у плательщика нетрудоспособных близких родственников, которые нуждаются в его опеке;
  • Форс-мажорные обстоятельства (стихийные бедствия, военные конфликты, пожары, трудные жизненные обстоятельства).

Если одна из вышеперечисленных причин подтверждается в суде, задолженность сокращается. В некоторых ситуациях плательщик полностью освобождается от выплаты долга. Таким образом, сумма ежемесячных алиментов снижается.

Чтобы исковые требования были удовлетворены, плательщик должен представить достаточные доказательства, подтверждающие его слова.

Заключение

Максимальный размер алиментов, который допускает законодательство, составляет 70% от заработной платы. Основаниями для назначения такой суммы может являться большая задолженность по выплатам, а также наличие нескольких нуждающихся детей, один из которых имеет инвалидность. В случае необоснованного назначения максимальных алиментов, плательщик имеет право обжаловать решение суда.

Последние изменения

В 2019 году значительных изменений в законодательстве по данному вопросу не предусмотрено.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-70-procentov

В каких случаях удерживается 70 процентов из заработной платы

В каких случаях удерживается 70 процентов из заработной платы

Для оформления процедуры необходимо собрать доказательные материалы, подтверждающие законность взыскания долга, подготовить исполнительный лист, передать на подпись и утверждение уполномоченному должностному лицу. Только после этого документ обретает юридическую силу и передается фактическим исполнителям: бухгалтеру или руководителю предприятия, где трудится должник.

Гр. Петров имел алиментные обязательства в пользу сына в размере 1/4 доли от дохода по решению суда.

После увольнения с места работы Петров в течение 3 месяцев сознательно не трудоустраивался, работал неофициально, по выплатам накопилась задолженность согласно долевому удержанию из среднемесячной зарплаты по РФ (1/4 доли от 37 140 руб.) в сумме 27 855 руб.

После предупреждения судебного пристава-исполнителя об обязательной уплате алиментов и взятия объяснения, Петров устроился на рабочее место с официальным заработком в 16 000 руб.

, после направления исполнительного листа и постановления о расчете задолженности на новое место трудоустройства работодатель отчислял в пользу взыскателя 70% заработной платы Петрова в сумме 11 200 руб. до погашения долга.
Вы можете обжаловать судебное решение и уменьшить процент удержания. Если судебные приставы заблокируют ваш счет, то вы можете написать заявление на отмену блокировки, так как ваш доход меньше прожиточного минимума.

Алименты 70 процентов в каких случаях

Условие для взыскания сумм из зарплаты работника – наличие исполнительного листа.

Это официальное распоряжение, выданное уполномоченными органами государственной власти, в котором указаны основания истребования денежных средств из официального дохода, сумма обязательных отчислений и срок исполнения обязательств.

Размер удержаний не должен превышать 50% заработной платы в случаях, если удержания производятся на основании исполнительного документа. Под исполнительными документами понимаются документы, указанные в ст.

7 Федерального закона «Об исполнительном производстве»: исполнительные листы, выдаваемые судами; судебные приказы; постановления органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов; постановления судебного пристава-исполнителя. 4.

Вы должны предъявить судебному приставу-исполнителю заявление о снятии ареста с зарплатного счета. В описательной части укажите, что арестованный банковский счет является Вашим зарплатным счетом.

Обязательно укажите на незаконность ареста зарплатного счета, обосновывая это тем, что Вы остаетесь без средств к существованию. Пристав-исполнитель снимает арест с Вашего зарплатного счета без каких-либо дополнительных вопросов.

Главное, предоставить ему доказательства, что арестованный счет действительно является зарплатным!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, а также истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба (ст. 247 Трудового кодекса РФ).

Практика показывает, что по желанию сотрудника работодатель может перечислить часть его зарплаты в пользу третьих лиц. Здесь имеется в виду погашение кредита, оплата медстраховки.

Кроме того, в соответствии со ст. ст. 100 и 103 СК возможно заключение нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, в котором должен быть установлен размер алиментов на несовершеннолетних детей не меньше, чем предусмотрено ст. 81 СК.

Гр. Евсеев имеет троих несовершеннолетних детей от разных браков. При разводе с двумя бывшими женами Евсеев приобрел алиментные обязательства и отчислял в пользу детей 1/3 доли от заработной платы.

Третья жена родила ребенка-инвалида, но Евсеев ушел из семьи, и ею также было принято решение взыскать алименты. При вынесении решения суд установил 70-процентное удержание из заработной платы ответчика, учитывая инвалидность последнего ребенка.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Сколько можно удержать из зарплаты работника

Размер алиментов, которые будут ежемесячно удерживаться из заработной платы алиментообязанного лица, складывается из нескольких составляющих и напрямую зависит от способа начисления выплат ребенку — долевого удержания или в твердой денежной сумме.

Чтобы снять арест с зарплатного счета, после получения постановления пристава, Вам необходимо это постановление отнести в Банк и сдать под роспись.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Что касается работника, обязанного платить по исполнительным документам и выживать на оставшуюся для него сумму, он сам выбрал для себя этот путь.

Если посмотреть с точки зрения трудового законодательства, то у работодателя нет прерогативы распоряжаться средствами сотрудников, кроме строго установленных случаев, среди которых удержание НДФЛ, алиментов либо суммы возмещения ущерба. Статья 137 Трудового кодекса РФ четко обозначает случаи, когда можно производить удержания — это суммы для погашения задолженности перед работодателем. Они удерживаются независимо от желания трудящегося.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы осуществляется регулярно, пока не закончится действие трудового договора или не истечет срок истребования отчислений.
Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам.

Удержания из зарплаты работника

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов суммы зарплаты, подлежащей выплате после удержания НДФЛ. Если одновременно производятся удержания по инициативе работодателя и по исполнительным документам, то общая сумма всех удержаний не может быть более 50 процентов. Поясним на примере.

Иногда требуется взыскание денежных средств по нескольким исполнительным листам. В таком случае предстоит используются правила очередности, т.е. иерархическое распределение обязательных документов от главных до второстепенных. Законодательством утверждены следующие виды документов (оснований) для удержания доли дохода из зарплаты:

  • мировое соглашение между гражданами, одним из которых выступает официально трудоустроенный гражданин (обязательно нотариальное утверждение);
  • контролирующие органы, уполномоченные применять к нарушителям санкции за совершение юридических проступков (ГИБДД, налоговая полиция, Роспотребнадзор);
  • другие документы, утвержденные нотариально;
  • официальные запросы заграничных ведомств и структур.

Вывод: удержать в январе можно только 2 610 руб. Оставшуюся сумму бухгалтер удержит в последующих месяцах также, соблюдая предел удержания.
СК РФ.

Единственное исключение — алименты в твердой денежной сумме (далее — ТДС), которая ежеквартально подлежит индексации пропорционально росту прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (т.е.

при росте величины прожиточного минимума каждый раз будет увеличиваться и ТДС).

От чего зависит размер алиментов?

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ч. 1 ст. 248 Трудового кодекса РФ).

У меня два исполнительных листа на сегодняшний день: 50% алиментов на детей и 50% задолженность по кредиту. Подскажите, в каком размере будут удерживать из зарплаты? Все 100%?!

Перечень, указанный в статье 137 Трудового кодекса, закрытый и расширению по инициативе работодателя не подлежит. Нельзя удерживать из зарплаты работника суммы, не предусмотренные в этой статье.

Иначе организация-работодатель несет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам.

Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.

Удержания из зарплаты классифицируют на обязательные (НДФЛ, удержания по исполнительным листам), по инициативе работодателя, по инициативе сотрудника. В данной статье остановимся на удержаниях по инициативе работодателя. Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.

Если бухгалтер не имеет законных оснований для отчислений, но удерживает часть дохода работника, к нему будут применяться нормы юридической ответственности.

В ст. 13 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ зафиксировано, что исполнительный документ, требующий удержания части зарплаты гражданина, должен содержать:

  • основание для взыскания денежных средств;
  • перечисление видов доходов, из которых делаются отчисления;
  • порядок перевода удержанных с зарплаты денежных средств, номер банковского счета, куда направляются деньги;
  • описание санкций за формирование задолженности по финансовым обязательствам.

Если суммы заработной платы должника недостаточно для удовлетворения требований всех взыскателей, она распределяется между ними в очередности, установленной ст.

78 Федерального закона «Об исполнительном производстве»: в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, а также возмещению вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, а затем — все остальные требования.

Если подлежащей удержанию суммы заработной платы недостаточно для удовлетворения требований взыскателей одной очереди, то она распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме. 12. Инженер Виктор Ножкин своевременно не вернул сумму аванса, выданную под отчет, — 5000 рублей.

Эту сумму бухгалтер удержит из его зарплаты на основании приказа руководителя. С приказом Ножкин согласен. За январь ему начислена зарплата в размере 15 000 рублей. Возможно ли в январе удержать из зарплаты Ножкина 5 000 рублей?

СК РФ из заработной платы родителя удерживается 50% выплат, при этом эти 50% должны быть разделены поровну на три части — по одной на каждого из детей.По условиям исполнительного производства затраты на перевод денег покрываются из средств самого плательщика.

Даже если платежи по исполнительному листу не превышают половины заработка, то с учётом сборов удержание может составлять более 50 %. При разрешении удерживать до 70 % заработной платы администрация работодателя и бухгалтерия не рискуют нарушить финансовую отчётность и допустить должностное преступление.Понятия «сожитель» в законе нет, по сути вы не супруги и имущества общего у вас нет.

Если конечно не доказать в суде, что есть определенное причастие к этому имуществу. Но однозначно на Вашу квартиру у него нет ни каких прав и претендовать он не может.В представленном письме специалисты Роструда говорят как раз о действиях по удержанию, не связанных с инициативой фирмы.

Они заявляют: если работник предоставил заявление на перечисление части средств заработной платы в пользу третьих лиц, это не будет противоречить трудовому законодательству и расцениваться как удержания. Сотрудник по собственному желанию распоряжается оплатой труда, и о своем волеизъявлении письменно уведомил работодателя.

В такой ситуации компания выступает как бы посредником по перечислению части средств зарплаты на погашение обязательств физлица. Если будет заявление подчиненного, то не может быть и речи об удержании, ведь работодатель перечисляет средства не по своему решению, а по просьбе сотрудника.

Источник: https://teatr-nuradilova.ru/khozyaystvennoe-pravo/4302-v-kakikh-sluchayakh-uderzhivaetsya-70-procentov-iz-zarabotnoy-platy.html

Алименты 70 процентов: могут ли удерживать из зарплаты и в каких случаях?

В каких случаях удерживается 70 процентов из заработной платы

Условия и случаи начисления алиментов в размере 70 процентов. Как назначаются, отменяются и уменьшаются алименты. Законодательные основы удержания 70 процентов алиментов с заработной платы.

Алименты назначаются одному из родителей, который не исполняет свои обязанности по содержанию ребёнка. Размер алиментных платежей определяется добровольным соглашением или судом.

Часто плательщиков интересует, может ли бухгалтерия удерживать 70 процентов из зарплаты на алименты.

Устанавливая размер выплат, суд опирается на множество факторов и в определённых случаях может назначить максимальный размер.

Порядок и правила назначения алиментов

Законодательство выделяет два способа назначения алиментных обязательств для родителя, который не проживает с ребёнком или уклоняется от его обеспечения.

Способы оформления алиментов:

  1. Заключение добровольного алиментного соглашения. Используется в том случае, когда родители сумели договориться. Соглашение в обязательном порядке заверяется в нотариальной конторе. Условия, порядок и способ получения выплат стороны устанавливают самостоятельно.
  2. Подача искового заявления в суд одним из родителей. Когда родители не могут прийти к компромиссу в вопросе содержания ребёнка, они вынуждены обращаться в судебные органы. Суд рассмотрев заявление и выслушав доводы сторон выносит решение о назначении алиментных обязательств.

Рекомендация! Приоритетный вариант установления обязанности по уплате алиментов — добровольное соглашение. Данный способ проще и быстрее, чем обращение в судебную инстанцию. Алиментное соглашение также имеет силу исполнительного документа.

Размер алиментных выплат может устанавливаться в твёрдой денежной сумме, или в процентном соотношении от заработной платы. Если алименты назначены в процентах, то сумма выплат будет зависеть от количества детей.

Как рассчитывается размер алиментов в зависимости от количества детей:

  • один ребёнок — 25%;
  • двое детей — 33%;
  • трое и более детей — 50%.

Все дети плательщика, даже если они от разных браков, имеют равные права. Очерёдность рождения детей не играет роли при назначении алиментов. Выплаты делятся между несовершеннолетними в равных долях.

В определённых случаях часть дохода плательщика, отчисляемая ребёнку, может быть увеличена до 70 процентов. Такие случаи являются исключениями, так как на жизнь алиментщику остаётся всего лишь 30 процентов от заработка.

Суду совершенно не важно количество детей ответчика. Даже если их десять, выплаты всё равно назначаются в размере 50%. Но при наличии конкретных обстоятельств есть риск повышения размера выплат до 70%.

В каких случаях алименты начисляются в максимальном размере?

И взыскателей, и должников интересует вопрос, можно ли получать или платить алименты на ребёнка больше чем 50%. На основании ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», приставы вправе взыскивать до 70% всех доходов должника.

Основания для удержания 70% алиментов:

  1. Алиментная задолженность. При наличии долга по алиментам удержания в размере 70% будут происходить до полного погашения долга. При условии, что задолженность образовалась по неуважительным причинам.
  2. У плательщика трое или больше детей, при этом один ребёнок находится на инвалидности. Семейным кодексом установлено, что на троих и более детей выплачивается 50% заработка. Сумма выплат делится поровну на каждого ребёнка. Но если у гражданина есть ребёнок-инвалид, алиментные выплаты могут быть увеличены до 70%.
  3. Выплата 70% от доходов плательщика определена добровольным соглашением между родителями. При этом количество детей никак не влияет на размер алиментов, поскольку сумма определяется родителями самостоятельно.

Процент взыскания может быть увеличен в случае нанесения физического или морального ущерба несовершеннолетнему. Часть удержанных средств родитель может переводить на счёт ребёнка, если судом будет доказано, что мать использует деньги не по назначению.

Если у плательщика помимо исполнительного листа по алиментам имеются другие обязательства, например, погашение долга по кредитному договору, то общая сумма вычета из зарплаты может достигать 70 процентов. После полного погашения кредитной задолженности, будут удерживаться только алиментные выплаты.

Прежде чем вынести решение, судья обязан убедиться, что у плательщика останется сумма, достаточная для проживания. Остаток средств после произведения удержаний не может быть ниже минимальной оплаты труда, установленной законом.

Законно ли удержание 70% алиментов?

Большинство алиментоплательщиков считают, что решение о выплате 70 процентов алиментов является незаконным. Зачастую граждане обжалуют действия судебных приставов.

Но на практике, такие меры являются совершенно законными, при условии исключительных обстоятельств.

Когда плательщик получает на руки всего 30% от зарплаты, он обвиняет бывшую супругу в незаконных действиях, а судебных приставов в превышении должностных полномочий.

Алименты 70% могут быть удержаны в результате ошибки при определении задолженности. Если алиментщик уверен, что исполняет обязательства по содержанию ребёнка добросовестно, ему необходимо подать жалобу в ФССП.

Законодательные акты, регулирующие порядок назначения алиментов:

  • Семейный кодекс РФ;
  • Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Судебный пристав, ведущий исполнительное производство, может допустить ошибку, которая повлечёт нарушение прав взыскателя или должника. Также неверное начисление алиментов может произойти по вине бухгалтера, начисляющего заработную плату.

Если 70 процентов от зарплаты были списаны, а у гражданина отсутствует задолженность по алиментам, также его не вызывали на судебное разбирательство об изменении размера выплат, то такое списание незаконно.

Чтобы выяснить законно ли удерживают больше половины дохода, алиментоплательщику следует:

  1. Обратиться по месту трудоустройства в расчётный отдел для ознакомления с документом, на основании которого удержаны средства. Поскольку бухгалтер не вправе права самостоятельно изменять размер удержаний, он должен предоставить постановление судебного пристава или исполнительный документ.
  2. Составить заявление об ознакомлении с исполнительным производством и направить его приставу-исполнителю. Материалы дела должны содержать постановление об удержании алиментов в размере 70%, а также основания таких удержаний.

Плательщик алиментов вправе обратится в прокуратуру с жалобой на судебного пристава-исполнителя. В соответствии со ст. 116 СК РФ, ошибочно взысканные средства остаются у взыскателя, а возврат плательщику осуществляется лицом, допустившим ошибку.

Если по одному исполнительному документу у гражданина уже удерживают 70%, то по другим долгам бухгалтер не имеет права списывать больший процент. То есть общая сумма удержаний не должна превышать 70% по всем видам доходов. Если удержания производятся в большем размере, такие действия являются незаконными.

Удержание 70% алиментных платежей на практике

Чтобы понимать основания и условия удержания 70% алиментов, следует рассмотреть случаи, которые могут сложиться на практике.

Пример 1. Суд обязал Петрова И. А. ежемесячно выплачивать 50% от заработка на содержание двоих детей. Два месяца гражданин не был трудоустроен официально, вследствие чего образовалась задолженность в размере 40 000 рублей. Когда Петров И. А.

устроился на работу, бухгалтерия фирмы получила от судебного пристава постановление об удержании 50% заработной платы, а также документ о взыскании образовавшегося долга. В такой ситуации бухгалтер обязан половину зарплаты Петрова И. А. удерживать на текущие платежи по алиментам, а ещё 20% списывать в счёт долга.

Когда долг будет полностью погашен у Петрова И. А. будут удерживать только половину дохода.

Пример 2. Воробьёв Д. В. выплачивает половину заработной платы на содержание детей от первого брака. Вторая супруга Воробьёва Д. В. обратилась в суд с заявлением о назначении алиментов на общего ребёнка.

Жена не указала в заявлении, что у ответчика имеются дети от первого брака, на которых производятся удержания. Суд обязал ответчика выплачивать алименты в размере 25% от дохода. Получив судебный приказ Воробьёв Д. В.

не обжаловал документ, и он поступил на исполнение в службу судебных приставов. На исполнении у бухгалтера предприятия, где работает Воробьёв Д. В. оказалось два исполнительных документа. У плательщика будут высчитывать 50% по одному судебному приказу, и 20% по второму.

Оставшиеся 5% будут копиться в качестве задолженности, поскольку больше 70% по закону удерживать нельзя.

Как отменить списание алиментов в размере 70%?

Если у плательщика удерживают 70 процентов от заработной платы, существует выход из данной ситуации, но применить его можно не ко всем.

Отменить удержание больше половины дохода законодательство разрешает только в части задолженности. При этом плательщику потребуется доказать, что долг образовался в неумышленно и вина алиментщика в этом отсутствует.

Уважительными причинами, подтверждающими непреднамеренное образование задолженности по алиментам признаются:

  1. Болезнь плательщика, связанная с операцией, госпитализацией, оплатой лечения, приобретением инвалидности.
  2. Тяжёлое материальное положение плательщика наряду с появлением у него других иждивенцев.
  3. Непреодолимые обстоятельства, такие как, стихийные бедствия, военные действия, трудная жизненная ситуация.

Если у должника действительно имеются уважительные причины, то на основании ст. 114 СК РФ он вправе обратиться в суд с требованием об освобождении от уплаты долга или об уменьшении задолженности.

Скачать образец заявления о снижении размера алиментного долга

Требования, указанные в иске должны подтверждаться документально. Необходимо собрать справки, заключения и другие документы, которые могут подтвердить уважительную причину образования долга.

Если суд примет во внимание предоставленные доказательства и сочтёт их убедительными, то истец вправе рассчитывать на аннулирование или уменьшение задолженности. Списание или снижение долга предполагает уменьшение удержаний из заработной платы. Но при этом ежемесячные выплаты будут удерживаться до достижения ребёнком 18 лет в полном размере.

Перечисление алиментов на счёт ребёнка

Алиментщики, у которых высчитывают более половины заработной платы в счёт уплаты алиментов зачастую сомневаются в добросовестности получателя денежных средств. В большинстве случаев алименты на несовершеннолетнего ребёнка получает его мать. Но если плательщик подозревает бывшую супругу в нецелевом использовании средств, он может переводить часть денег на банковский счет ребенка.

Чтобы получить разрешение на перевод алиментов на личный счёт ребенка, гражданин должен обратиться в судебный орган с соответствующим заявлением, которое подкрепляется доказательствами, подтверждающими исковые требования.

Основаниями для перечисления алиментов на счёт ребёнка могут стать:

  • беспорядочный образ жизни получателя алиментов;
  • алкогольная или наркотическая зависимость взыскателя;
  • трата средств не на нужды ребёнка;
  • приобретение крупных вещей для личного блага, не учитывая потребности ребёнка.

В качестве доказательств истец может предоставить показания соседей, чеки и квитанции.

Другие случаи перечисления алиментов на счёт ребёнка:

  • ребёнок находится в детском доме или интернате;
  • несовершеннолетний находится под опекой;
  • ребёнок полностью содержится бывшим супругом на основании алиментного соглашения, а на счёте у ребёнка копится сумма на обучение.

Даже если судом назначен максимальный размер удержаний (70%), на счёт несовершеннолетнего можно перечислять только 50% от начисленной суммы.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему! Юристы консультируют бесплатно! Время работы – круглосуточно.

Источник: https://glavny-yurist.ru/alimenty-70-procentov-v-kakih-sluchayah-naznachit-sud.html

В каких случаях удерживают 70 процентов от зарплаты

В каких случаях удерживается 70 процентов из заработной платы

Как пример того, сколько можно удержать из зарплаты по исполнительному листу из зарплаты работника, можно привести ситуацию, когда бухгалтер по ошибке при расчёте трудового стажа работника начислил ему пособие на 5000 больше. После проверки из ФСС компании в возмещении переплаты было отказано.

Работодатель, знающий, сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительному листу, вправе вернуть эти деньги, удерживая их из зарплаты работника.

Эту процедуру регламентирует ФЗ №255. На момент удержания зарплата работника составляет 27 000 рублей. Сначала из этой суммы будет удержан налог в 13 процентов – 3510 рублей.

После этого из оставшейся суммы 23 490 рублей будет рассчитан максимальный размер удержания в этом случае – 20 процентов.

В итоге из зарплаты работника будет удержано 4698 рублей.

Алименты в долях: 70, 50, 25 процентов в каких случаях

Внимание

Меньше всего сложностей возникает при расчете порядка выплаты по исполнительному листу в единственном экземпляре. Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов. Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает.

Источник: https://vrkadoverie.ru/v-kakih-sluchayah-uderzhivayut-70-protsentov-ot-zarplaty/

Хранитель Права
Добавить комментарий